El consistorio reforzará la plantilla con cinco nuevas plazas y reorganiza los turnos para mejorar la conciliación y la seguridad ciudadana
El Ayuntamiento de Antigua y la Policía Local han alcanzado un acuerdo definitivo para reorganizar el cuadrante laboral del cuerpo municipal, tras varios meses de reuniones y negociación entre las partes. El objetivo es garantizar un servicio público eficaz y seguro, asegurando al mismo tiempo mejores condiciones organizativas para los agentes.
El alcalde de Antigua, Matías Peña García, calificó el acuerdo como “necesario”, destacando que permite conciliar los objetivos laborales con la vocación de prestar un servicio público de calidad, siempre dentro del marco de la legalidad y el convenio vigente.
Una reorganización necesaria ante una plantilla ajustada
La Policía Local de Antigua afronta actualmente una situación de plantilla reducida frente a una población en crecimiento. A ello se suman bajas médicas y excedencias que han complicado la planificación de turnos, especialmente en horarios nocturnos.
El acuerdo alcanzado establece una reorganización de los servicios que permitirá garantizar la cobertura diaria y el cumplimiento de los turnos necesarios para la seguridad del municipio.
Mientras se completa el refuerzo estructural del cuerpo, los turnos extraordinarios seguirán siendo necesarios para cubrir las necesidades operativas, siempre bajo criterios de equidad y compromiso colectivo.
Refuerzo de plantilla en marcha
Con el objetivo de mejorar la estabilidad del servicio, el Ayuntamiento trabaja en la creación de cinco nuevas plazas de Policía Local, que se sumarán a los tres agentes recientemente incorporados.
Esta ampliación permitirá aumentar la presencia policial en el municipio y reducir la carga de trabajo individual, contribuyendo a una mejor planificación y mayor eficiencia en la prestación del servicio.
Equilibrio entre servicio y conciliación
Uno de los puntos centrales del acuerdo es favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de los agentes, así como prevenir situaciones de estrés derivadas de la acumulación de turnos.
El alcalde subrayó que el objetivo común entre Ayuntamiento, agentes y sindicatos es ofrecer un servicio eficaz a la ciudadanía sin comprometer la salud y seguridad de los profesionales.
Reconocimiento a la labor de mediación
Matías Peña García agradeció la actitud constructiva y el compromiso mostrado por los agentes durante el proceso de negociación. Asimismo, destacó la labor de mediación y coordinación del jefe de la Policía Local, Domingo Fránquiz, así como del técnico del área laboral del Ayuntamiento de Antigua.
El acuerdo consolida una etapa de estabilidad organizativa en la Policía Local y refuerza el compromiso institucional con la seguridad ciudadana en el municipio.