Una comunicación elaborada por profesionales de enfermería del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín ha sido distinguida con el primer premio a la mejor experiencia oral en las 36 Jornadas Nacionales de Enfermeras Gestoras, organizadas por la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE) y celebradas recientemente en Palma de Mallorca.
El trabajo, titulado “Necesidades formativas reales de mandos intermedios ante la innovación y el dato”, se centra en el diseño, desarrollo e implementación de un plan formativo dirigido a mandos intermedios, con el objetivo de reforzar las competencias clave necesarias para una gestión sanitaria eficiente en un contexto marcado por la innovación tecnológica.
La comunicación fue elaborada por los profesionales Enrique Hernández Mendoza, Leticia Benítez Santana, Cristina López Afán, Aday García Almeida, Melba Estupiñán Guedes y Marco Ponce Armas, siendo presentada por el director de Enfermería, Enrique Hernández Mendoza.
Formación para afrontar los nuevos retos sanitarios
El estudio pone de manifiesto que la incorporación de la innovación, la inteligencia artificial y los sistemas avanzados de gestión del dato están transformando el ámbito sanitario, generando nuevos desafíos para la gestión enfermera.
En este contexto, el centro hospitalario impulsó en 2025 un plan formativo orientado a dotar a los mandos intermedios de herramientas prácticas para mejorar su desempeño. El programa combinó el desarrollo de habilidades blandas —como liderazgo o resolución de conflictos— con el refuerzo de competencias técnicas relacionadas con la gestión de recursos humanos y organización asistencial.
La formación se estructuró en diez acciones desarrolladas a lo largo del año, con la participación de cerca de 567 profesionales. De ellos, el 65% correspondía a supervisores y un 16% a supervisores de área.
Impacto directo en la calidad asistencial
Entre las principales conclusiones del estudio destaca que la formación responde a una necesidad real, mejorando tanto las competencias profesionales como el nivel de conocimiento de los participantes. Este avance se traduce directamente en una mejora de la calidad asistencial, la seguridad del paciente y la organización interna.
Además, la alta valoración del programa y su aplicabilidad inmediata refuerzan su utilidad para fortalecer la toma de decisiones, la confianza en la gestión y la atención tanto a pacientes como a profesionales.
El trabajo también subraya que el desarrollo de competencias gestoras resulta fundamental para avanzar en la integración de nuevas tecnologías en el sistema sanitario.
Un encuentro centrado en la innovación y el humanismo
Las jornadas, celebradas bajo el lema “Humanismo tecnológico 2.0: gestionando la nueva era de los cuidados”, sirvieron como espacio de intercambio de experiencias sobre la incorporación de la innovación digital en la gestión enfermera, manteniendo siempre el enfoque humanista que caracteriza a la profesión.