El Ayuntamiento de La Oliva ha dado por finalizado el proceso selectivo del Plan de Empleo 2025-2026, consolidando una de las mayores actuaciones en materia de empleo público reciente en el municipio.
Esta iniciativa ha permitido la contratación de un total de 70 trabajadores que prestarán servicio en diferentes áreas municipales durante un periodo de 10 meses, una medida que no solo incide directamente en la creación de empleo, sino también en la mejora operativa de los servicios públicos.
Un proceso estructurado y orientado a la inserción laboral
El programa arrancó en diciembre de 2025 con la fase de entrevistas personales, extendiéndose durante varios meses hasta su conclusión en marzo de 2026. El proceso ha estado enfocado en garantizar la igualdad de oportunidades y priorizar a personas en situación de desempleo con mayores dificultades de inserción laboral, en línea con los objetivos sociales del plan.
Además, este tipo de iniciativas no solo generan empleo temporal, sino que también permiten a los beneficiarios adquirir experiencia laboral, formación práctica y mejorar su empleabilidad futura, facilitando su acceso al mercado laboral una vez finalizado el programa.
Refuerzo real de los servicios municipales
Las nuevas incorporaciones se distribuyen en múltiples áreas clave del Ayuntamiento, lo que permitirá reforzar servicios esenciales y dar respuesta a necesidades reales del municipio. Entre los perfiles contratados se encuentran:
- Técnicos administrativos
- Personal de limpieza
- Peones de obras y mantenimiento
- Albañiles
- Informadores turísticos
- Perfiles técnicos especializados
Esta diversificación garantiza una mejora directa en ámbitos como infraestructuras, atención ciudadana, turismo o servicios sociales, impactando de forma tangible en el día a día de los vecinos.
Inversión económica y coordinación institucional
El Plan de Empleo Social se desarrolla en el marco del acuerdo entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios, lo que refleja la importancia de la colaboración institucional para impulsar políticas activas de empleo.
Para el desarrollo del proyecto “La Oliva Emplea 2025-2026”, se ha destinado una subvención de 446.030,34 euros por parte del Servicio Canario de Empleo, complementada con una aportación municipal de 730.152,65 euros. La inversión total supera los 1,17 millones de euros, una cifra que evidencia el compromiso del consistorio con el empleo y el bienestar social.
Impacto social y mejora del municipio
El alcalde, Isaí Blanco, ha subrayado que “este plan no solo genera empleo, sino que fortalece los servicios públicos y mejora la calidad de vida en el municipio”, destacando su doble vertiente social y operativa.
Por su parte, la concejala de Desarrollo Local y Personal, Alexandra Martín, ha puesto el foco en la coordinación interna del Ayuntamiento, señalando que “el trabajo conjunto de las áreas municipales ha sido clave para sacar adelante este programa”.
Asimismo, destacó que este tipo de iniciativas son fundamentales para ofrecer oportunidades reales a las personas desempleadas y mejorar su inserción laboral a medio y largo plazo.
Un modelo de empleo con proyección
Más allá de su impacto inmediato, este plan se consolida como un modelo de intervención pública que combina empleo, formación y refuerzo de servicios. Su ejecución permitirá mejorar áreas como limpieza, mantenimiento, medio ambiente, turismo, administración y actividades socioculturales, generando un efecto positivo tanto en la economía local como en la cohesión social.