Los aeropuertos de Canarias afrontan una situación de incertidumbre ante la convocatoria de huelga del personal de handling, prevista para coincidir con uno de los periodos de mayor tráfico aéreo del año: la Semana Santa.
La huelga del personal de handling en Canarias se perfila como uno de los principales focos de tensión de cara a Semana Santa. Aunque los servicios mínimos podrían amortiguar parcialmente sus efectos, todo apunta a retrasos y complicaciones operativas en los aeropuertos del archipiélago.
Fechas clave de la huelga
Las movilizaciones se desarrollarán en varias jornadas:
- 28 y 29 de marzo
- Del 2 al 6 de abril
Estas fechas coinciden con la operación salida y retorno de Semana Santa, lo que incrementa el impacto potencial.
Más de 1.500 trabajadores llamados a la huelga
Más de 1.500 trabajadores del sector en Canarias están convocados a secundar el paro, con previsión de un seguimiento elevado debido al malestar existente en las plantillas.
Según explica Orlando Robledano, secretario del sector aéreo en UGT, las condiciones laborales y salariales han motivado esta convocatoria.
Servicios mínimos y retrasos previstos
El Gobierno aún no ha fijado los servicios mínimos, aunque se prevé que puedan situarse cerca del 100%, como en convocatorias anteriores.
No obstante, el impacto será visible debido a que los trabajadores aplicarán un servicio “a reglamento”, cumpliendo estrictamente todos los protocolos, lo que provocará retrasos en los servicios de handling, especialmente en:
- Facturación
- Manipulación de equipajes
- Entrega de maletas
Servicios esenciales afectados
El personal de handling desempeña funciones clave en los aeropuertos:
- Carga y descarga de equipajes
- Asistencia a aeronaves
- Coordinación de vuelos
- Embarque y desembarque
Cualquier ralentización en estos servicios genera un efecto en cadena en toda la operativa aérea.
Empresas implicadas
La huelga afecta principalmente a Menzies Aviation y Groundforce.
Caso Menzies: ERE y reducción de jornada
En el caso de Menzies, con más de 600 trabajadores en Canarias, el conflicto se agrava por la propuesta de la empresa de aplicar un ERE de carácter temporal.
La medida contempla:
- Reducción del 50% de la jornada de abril a octubre
- Reducción del 15% el resto del año
La situación afecta a 55 familias.
Según Robledano, “lo incomprensible es que se pretende recortar jornada a trabajadores fijos mientras se sigue recurriendo a contratos parciales y eventuales, lo que evidencia una estrategia de ahorro de costes”.
Menzies presta servicio a aerolíneas como Norwegian, British Airways y EasyJet en aeropuertos como Gran Canaria y Tenerife.
Caso Groundforce: conflicto salarial
En Groundforce, empresa del grupo Globalia, el conflicto está vinculado a la aplicación de las tablas salariales.
Los sindicatos CCOO, UGT y USO denuncian:
- Aplicación incorrecta del diferencial del IPC
- Incumplimiento de la garantía de poder adquisitivo
Según la convocatoria:
- La subida aplicada es del 4,58%
- Debería ser del 7,82%, conforme a convenio
La empresa cuenta con casi 900 trabajadores en Canarias, entre Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura.
Reivindicaciones del sector
Los trabajadores han planteado ocho reivindicaciones principales, centradas en:
- Mejora de salarios
- Complementos salariales
- Organización de turnos
- Condiciones laborales
- Estabilidad en el empleo
Impacto en Canarias
El archipiélago, altamente dependiente del transporte aéreo, podría verse especialmente afectado.
Los aeropuertos con mayor impacto previsto son:
- Aeropuerto de Gran Canaria
- Tenerife Sur
- Tenerife Norte
- Lanzarote
- Fuerteventura
La coincidencia con Semana Santa convierte este conflicto en un factor de riesgo para la movilidad de residentes y turistas, así como para la economía insular.