Las ayudas permitirán financiar contratos formativos de un año en asociaciones, fundaciones y organizaciones sin ánimo de lucro que desarrollen proyectos dirigidos a la juventud canaria.
La Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias ha abierto una nueva convocatoria de subvenciones dotada con dos millones de euros para fomentar la contratación de jóvenes con titulación universitaria o de Formación Profesional que carecen de experiencia laboral previa.
Las subvenciones no están destinadas a empresas privadas. Los fondos se concederán a asociaciones, fundaciones, federaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que desarrollen proyectos de interés público y social dirigidos a la juventud canaria. Estas entidades serán las encargadas de contratar a los jóvenes beneficiarios mediante contratos formativos de un año de duración.
La iniciativa, publicada este viernes en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), está dirigida a entidades sin ánimo de lucro que desarrollen proyectos de interés público y social y tiene como objetivo facilitar la primera experiencia profesional a jóvenes de entre 18 y 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
La convocatoria cuenta con financiación de la Comunidad Autónoma de Canarias y del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), que aporta hasta un 85% de los recursos destinados a este programa.
Las entidades interesadas podrán presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias hasta el próximo 25 de junio.
Una oportunidad para acceder al primer empleo
La medida busca dar respuesta a una de las principales dificultades que afrontan muchos jóvenes al finalizar sus estudios: la falta de experiencia laboral.
El director general de Juventud, Daniel Morales, destacó que esta convocatoria permite cumplir un doble objetivo.
Por un lado, facilita la incorporación al mercado laboral de jóvenes cualificados que cuentan con estudios superiores, pero que encuentran dificultades para acceder a un empleo por no haber tenido una experiencia profesional previa.
Por otro, contribuye al desarrollo de proyectos de interés social impulsados por entidades canarias que trabajan directamente con la población juvenil.
«Favorecemos la entrada en el mercado laboral al colectivo de jóvenes con cualificación, que percibirán un sueldo digno y adecuado a su formación, al mismo tiempo que impulsamos proyectos dirigidos a la juventud canaria«, explicó Morales.
Más de 60 jóvenes beneficiados en la última convocatoria
La edición anterior del programa permitió la contratación de 61 jóvenes de entre 18 y 30 años, que actualmente participan en 32 proyectos impulsados por entidades canarias.
Las iniciativas financiadas abarcan ámbitos muy diversos, entre ellos la protección del medio ambiente, la promoción cultural, la salud mental, el deporte, la ciencia y la tecnología.
También se desarrollan programas orientados a la inserción laboral, la mejora de la cualificación profesional, la prevención de la violencia de género y la creación de espacios de participación, diálogo y encuentro para la juventud.
Requisitos para acceder al programa
Los contratos estarán destinados a jóvenes residentes en Canarias que cumplan una serie de requisitos específicos.
Entre ellos, deberán tener entre 18 y 30 años, encontrarse en situación de desempleo, figurar como demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo (SCE) y estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Además, deberán contar con una titulación universitaria, un ciclo de Formación Profesional de grado medio o superior o una acreditación oficialmente reconocida como equivalente.
La selección de las personas candidatas se realizará a través del Servicio Canario de Empleo, aunque serán las entidades beneficiarias quienes formalicen posteriormente los contratos.
Daniel Morales recordó que la inscripción como demandante de empleo y en Garantía Juvenil es un requisito imprescindible para poder participar en el programa.
Contratos de un año y jornada completa
Las ayudas financiarán contratos formativos destinados a la adquisición de experiencia profesional relacionada con los estudios cursados por cada participante.
La duración de los contratos será de doce meses y la jornada laboral será a tiempo completo.
El objetivo es que los jóvenes puedan desarrollar una práctica profesional acorde a su nivel de formación y adquirir experiencia que facilite posteriormente su incorporación estable al mercado laboral.
Entidades beneficiarias
Podrán optar a estas subvenciones asociaciones, fundaciones públicas y privadas, federaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que desarrollen proyectos dirigidos a la juventud.
Quedan excluidos expresamente los partidos políticos y las organizaciones sindicales.
Cada entidad podrá formalizar un máximo de dos contratos formativos por proyecto subvencionado.
Proyectos dirigidos a la juventud canaria
Las iniciativas financiadas deberán estar orientadas a jóvenes de entre 12 y 30 años y tener un marcado carácter social y de interés público.
Los proyectos podrán dirigirse exclusivamente a este colectivo o incluirlo de forma significativa entre sus destinatarios, siempre que representen más del 60% de las personas beneficiarias.
Además, deberán encuadrarse dentro de las políticas transversales de juventud recogidas en la Ley de Políticas de Juventud de Canarias, aprobada en 2023.
Entre las áreas de actuación se incluyen la educación, la participación juvenil, la cultura, el empleo, la igualdad, la salud, el deporte, la sostenibilidad ambiental y la innovación.
Más de 18.000 jóvenes continúan en paro en Canarias
La convocatoria se pone en marcha en un contexto en el que el desempleo juvenil continúa siendo uno de los principales retos de las islas.
Según los últimos datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondientes al mes de mayo, Canarias registra actualmente 18.000 jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo, de los cuales 9.093 son mujeres y 8.920 hombres.
Del total de jóvenes inscritos en las oficinas de empleo, 3.464 no han tenido nunca una experiencia laboral previa, una circunstancia que dificulta especialmente su acceso al mercado de trabajo.