El Ayuntamiento de Antigua ha puesto en marcha un programa formativo destinado a las personas contratadas a través del Plan de Empleo Social 2025-2026, una iniciativa que combina experiencia laboral y formación especializada para mejorar las oportunidades de inserción en el mercado de trabajo.
El alcalde de Antigua, Matías Peña García, destacó que esta actuación está financiada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y se desarrolla en el marco del acuerdo suscrito entre el SCE y la Federación Canaria de Municipios (FECAM), con el objetivo de reforzar las competencias profesionales de las personas beneficiarias del programa.
Por su parte, la concejala de Desarrollo Local, Sandra Torres Soto, explicó que los participantes recibirán entre 80 y 100 horas de formación durante el periodo de contratación. Esta formación complementará la experiencia práctica adquirida en los diferentes servicios municipales y busca facilitar futuras oportunidades laborales.
El itinerario formativo diseñado por el Ayuntamiento incluye contenidos transversales y competencias esenciales para el empleo. Entre las materias impartidas se encuentran las competencias digitales básicas, la búsqueda activa de empleo, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la prevención de la violencia de género, así como acciones enfocadas en la autoestima y el desarrollo personal.
Las sesiones se desarrollarán de forma paralela al desempeño de las funciones laborales de los participantes, permitiendo reforzar conocimientos y habilidades que aumenten su empleabilidad una vez finalice el programa.
Desde el área de Desarrollo Local se subraya que esta iniciativa va más allá de la creación de puestos de trabajo temporales, apostando por la formación continua como una herramienta fundamental para mejorar las capacidades profesionales, promover la igualdad de oportunidades y favorecer la inclusión social.