El preacuerdo contempla turnos de hasta 12 horas en fines de semana y festivos, mejoras retributivas y nuevos espacios de descanso para los profesionales sanitarios
El Servicio Canario de la Salud (SCS) y UGT Canarias han alcanzado un principio de acuerdo que plantea una modificación del actual sistema de guardias de los médicos y facultativos del sistema sanitario público de Canarias. La principal medida contempla reducir las actuales guardias de 24 horas a un máximo de 17 horas, junto con la posibilidad de establecer turnos de hasta 12 horas durante fines de semana y días festivos.
El entendimiento tiene por ahora carácter de preacuerdo y todavía debe completar su correspondiente tramitación. UGT prevé que el acuerdo pueda firmarse antes del 15 de octubre, con el objetivo de que las nuevas medidas puedan incorporarse a los Presupuestos de Canarias de 2027.
La propuesta incluye, además, cambios relacionados con los descansos, la organización de las jornadas, las condiciones económicas de las guardias y distintas medidas dirigidas a mejorar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios.
Guardias de 17 horas de lunes a viernes
Uno de los principales cambios planteados afecta directamente a las actuales guardias de 24 horas.
El modelo negociado contempla que, de lunes a viernes, el facultativo quede exonerado del turno ordinario de mañana y pueda iniciar su jornada a las 15.00 horas. De esta manera, la guardia se desarrollaría durante un periodo más reducido, con un máximo de 17 horas.
La propuesta incorpora también el descanso durante la mañana correspondiente al día de la guardia y el descanso posterior a su finalización.
El objetivo es sustituir progresivamente las actuales jornadas prolongadas por un sistema que permita reducir el número de horas continuadas de actividad asistencial.
Turnos de 12 horas durante fines de semana y festivos
El preacuerdo contempla igualmente la organización de guardias de hasta 12 horas durante los fines de semana y los días festivos.
Esta fórmula pretende facilitar una distribución diferente de las jornadas y favorecer una organización más compatible con los descansos y la conciliación de los profesionales.
Además, se plantea la posibilidad de establecer turnos de mañana y tarde y otras fórmulas organizativas en función de las características de cada centro y servicio.
El objetivo es evitar pérdidas salariales
La reducción de las horas de guardia se plantea acompañada de un incremento del pago por hora con el propósito de evitar que los profesionales sufran una disminución de sus retribuciones.
De esta manera, aunque se reduzca el número de horas realizadas durante las guardias, el incremento de la remuneración por cada hora permitiría mantener las condiciones económicas.
El preacuerdo también contempla una mejora en la remuneración de las guardias localizadas.
Más espacios de descanso para los profesionales
Otro de los aspectos incluidos en la negociación está relacionado con las condiciones materiales de los profesionales durante las guardias.
El planteamiento contempla habilitar espacios adecuados de descanso en los centros sanitarios, junto con partidas presupuestarias destinadas a mejorar estas condiciones.
La medida pretende dar respuesta a una de las reivindicaciones planteadas durante las negociaciones sobre las condiciones en las que los facultativos desarrollan sus jornadas de guardia.
Mejoras para los MIR y Atención Primaria
El contenido del preacuerdo va más allá de la organización de las guardias.
UGT señala que también se han producido avances en materias relacionadas con los médicos internos residentes (MIR), la Atención Primaria y la carrera profesional.
Estas cuestiones forman parte de un conjunto más amplio de medidas negociadas entre el sindicato y el Servicio Canario de la Salud para mejorar las condiciones laborales de los profesionales médicos.
UGT se desvincula de la huelga
El principio de acuerdo tiene también consecuencias sobre el conflicto laboral que afecta al colectivo médico en Canarias.
UGT Canarias ha anunciado la desconvocatoria de la huelga por su parte, después de haberse sumado a las movilizaciones iniciadas durante el pasado mes de junio.
La organización sindical ha realizado un llamamiento al resto de organizaciones representativas del colectivo médico para que se incorporen al preacuerdo y participen en la búsqueda de un acuerdo común.
UGT también ha planteado la posibilidad de someter el contenido del acuerdo a un referéndum entre los médicos si finalmente el resto de sindicatos no se incorpora al pacto.
El acuerdo todavía debe completar su tramitación
Aunque el preacuerdo supone un avance en las negociaciones, las nuevas condiciones todavía no pueden considerarse definitivamente aprobadas.
El siguiente paso será concretar la aplicación de las medidas en los diferentes hospitales, centros de salud y servicios del Servicio Canario de la Salud, ya que la organización de las guardias puede variar en función de las características y necesidades asistenciales de cada unidad.
UGT prevé que el acuerdo pueda quedar firmado antes del 15 de octubre y que sus medidas puedan incorporarse a los Presupuestos de Canarias de 2027.
De culminar el proceso en los términos planteados, el sistema de guardias médicas experimentaría una modificación relevante, con el paso de las actuales jornadas de 24 horas a periodos más reducidos y la incorporación de turnos de hasta 12 horas en determinados fines de semana y festivos.
La negociación continuará ahora con el objetivo de concretar el contenido definitivo del acuerdo y avanzar en su posterior tramitación dentro del sistema sanitario público de Canarias.
