Los participantes completan su formación complementaria con talleres sobre TIC, empleabilidad y marca personal para mejorar su inserción en el mercado laboral
Los jóvenes que participan en el programa Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) 2025, impulsado por la Consejería de Fomento del Empleo del Cabildo de Fuerteventura, han concluido el ciclo de formación complementaria diseñado para fortalecer sus competencias profesionales y facilitar su acceso al mercado laboral.
Durante el pasado mes de mayo, los participantes recibieron una completa formación en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), impartida por ADECCO, en la que adquirieron conocimientos esenciales para desenvolverse en el entorno digital actual.
Las sesiones abordaron el uso de herramientas como los certificados digitales, la administración electrónica, Cl@ve y el DNI electrónico, además de aspectos relacionados con la seguridad en internet, la protección frente a fraudes digitales, la privacidad y la participación ciudadana a través de plataformas y redes sociales.
En el plano práctico, los jóvenes reforzaron sus conocimientos en la creación de contenidos digitales y el manejo de aplicaciones ofimáticas como Word, Excel y PowerPoint. Asimismo, trabajaron estrategias de comunicación, análisis de contenidos en redes sociales, transformación digital, emprendimiento, marca personal y búsqueda de empleo mediante plataformas digitales, incluyendo nociones sobre comercio electrónico y publicidad en redes sociales.
A esta formación se sumó un programa de orientación laboral impartido por la Fundación Adsis, centrado en el desarrollo de la marca personal, la creación de redes de contactos profesionales, la cualificación, la búsqueda activa de empleo y otras herramientas clave para mejorar la empleabilidad.
Un año de experiencia profesional
El programa Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) 2025 ofrece una oportunidad laboral a cerca de una veintena de titulados universitarios y de Formación Profesional, que desempeñan su actividad durante un año en diferentes áreas del Cabildo de Fuerteventura.
La iniciativa cuenta con una inversión de 1,1 millones de euros y combina la experiencia laboral con formación especializada en igualdad, prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental, legislación y habilidades personales, con el objetivo de facilitar la futura inserción laboral de los participantes.
El programa está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Canarias 2021-2027, con una tasa de financiación del 85%. El resto del proyecto se financia conjuntamente entre el Cabildo de Fuerteventura y el Gobierno de Canarias a través del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).