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El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha condenado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a abonar 8.937 euros a una trabajadora de Lanzarote, madre de tres hijos, al considerar que fue discriminada por razón de sexo en el acceso a una prestación por desempleo.
La sentencia determina que la afectada fue perjudicada por la aplicación de criterios que penalizan el trabajo a tiempo parcial, una modalidad laboral ocupada mayoritariamente por mujeres, lo que constituye una discriminación indirecta.
💶 ¿De dónde sale la cantidad?El importe corresponde a la diferencia entre:▪️ El subsidio que sí le concedió el SEPE (5,64 € diarios)▪️ Y el que le habría correspondido percibir (15,44 € diarios)
📆 Todo ello en el periodo comprendido entre el 27 de marzo de 2019 y el 13 de diciembre de 2021.
📜 Aplicación de doctrina europeaLa Sala de lo Social del TSJC aplica por primera vez en España una doctrina europea sobre igualdad de género, corrigiendo una interpretación normativa que afectaba negativamente a mujeres con trayectorias laborales parciales.
El tribunal considera que el cómputo de las cotizaciones realizado por el INSS, que reducía el tiempo cotizado por haber trabajado a tiempo parcial, vulnera el principio de igualdad de trato y refuerza la brecha de género en el acceso a prestaciones.
📌 Un fallo con impacto socialEsta resolución supone un precedente relevante en la defensa de los derechos laborales y sociales desde la perspectiva de género, y refuerza la obligación de las administraciones públicas de aplicar la normativa teniendo en cuenta la realidad laboral de las mujeres.