radio online
La actuación se produce a raíz de una comunicación del Ayuntamiento de Antigua, tras la cual la Consejería de Turismo y Empleo, a través del SCE, detectó posibles incumplimientos en los criterios aplicados en el Plan de Empleo Social del municipio.
La auditoría analizará distintos aspectos del programa, entre ellos:
Desde la Consejería se subraya que el objetivo es esclarecer los hechos y garantizar que el acceso al programa se ajusta estrictamente a los principios de igualdad, objetividad y transparencia.
Mientras se resuelve la auditoría, el SCE procederá a reubicar el trámite administrativo en una nueva oficina para garantizar el cumplimiento de las condiciones pactadas.
Esta decisión responde, en parte, a las incidencias comunicadas por el propio Ayuntamiento de Antigua, que indicó deficiencias en la coordinación técnica, así como falta de homogeneidad en los criterios de citación de los candidatos.
Con esta medida, el Servicio Canario de Empleo busca reforzar los mecanismos de control y asegurar que el procedimiento se desarrolle con total rigor administrativo y equidad.
El Plan de Empleo Social es una herramienta clave para favorecer la inserción laboral de personas desempleadas en situación de especial vulnerabilidad, permitiendo contrataciones temporales en colaboración con los ayuntamientos.
En este contexto, la revisión pretende asegurar que los recursos públicos destinados a la empleabilidad lleguen a las personas que realmente cumplen los criterios establecidos, reforzando así la confianza ciudadana en la gestión de los fondos públicos.
A este respecto, la consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, ha querido lanzar un mensaje de tranquilidad y firmeza. “Garantizamos que la asignación de las plazas de los planes de empleo social se hará cumpliendo estrictamente con los criterios pactados entre el SCE y la FECAM”, afirmó.
En Fuerteventura, el PES ha permitido la contratación de numerosas personas desempleadas de larga duración, facilitando su reincorporación al mercado laboral y apoyando al mismo tiempo el funcionamiento de los servicios municipales.
La auditoría, según fuentes del área, no implica la paralización automática del programa, sino una evaluación técnica orientada a garantizar su correcta aplicación y mejorar los mecanismos de supervisión en futuras convocatorias.