El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo rechaza íntegramente el recurso presentado por Intersindical Canaria y confirma la legalidad de la Oferta de Empleo Público 2025 aprobada por el Ayuntamiento de Puerto del Rosario.
El Ayuntamiento de Puerto del Rosario ha obtenido una nueva resolución judicial favorable tras la desestimación del recurso contencioso-administrativo presentado por Intersindical Canaria contra la Oferta de Empleo Público (OPE) 2025, una decisión que refuerza la validez jurídica de los procedimientos impulsados por el Consistorio en materia de personal y recursos humanos.
La sentencia, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, rechaza íntegramente las pretensiones planteadas por el sindicato y concluye que la actuación municipal se ajustó plenamente a la legalidad vigente. Además, el fallo impone las costas procesales a la parte recurrente.
El tribunal respalda la actuación del Ayuntamiento
Según recoge la resolución judicial, la Oferta de Empleo Público 2025 cumplía con todos los requisitos exigidos por la normativa. El juzgado considera acreditado que el documento identificaba correctamente las plazas incluidas en la convocatoria, respetaba la estructura legal de escalas y subescalas y diferenciaba adecuadamente entre personal funcionario y laboral, así como entre las plazas de turno libre y las destinadas a promoción interna.
Asimismo, la sentencia destaca que la oferta contaba con la debida justificación técnica y administrativa mediante los informes incorporados al expediente municipal.
Rechazada la supuesta falta de negociación colectiva
Uno de los principales argumentos esgrimidos por Intersindical Canaria hacía referencia a una presunta ausencia de negociación colectiva durante la tramitación de la oferta pública de empleo.
Sin embargo, el tribunal rechaza esta alegación al considerar acreditado que el Ayuntamiento sí promovió los mecanismos de diálogo correspondientes. La propuesta fue sometida a la Mesa General de Negociación y el sindicato tuvo la oportunidad de presentar observaciones y defender sus planteamientos durante el proceso.
Para la autoridad judicial, estos hechos demuestran que existió voluntad negociadora por parte de la administración local y que se respetaron las garantías previstas en la normativa aplicable.
El Consistorio destaca la seguridad jurídica de sus actuaciones
Desde el grupo de gobierno municipal se ha valorado positivamente este nuevo pronunciamiento judicial, al entender que confirma la corrección de los procedimientos desarrollados por el Ayuntamiento en materia de empleo público.
El Consistorio recuerda además que no se trata de la primera sentencia favorable obtenida frente a recursos promovidos por Intersindical Canaria y considera que este tipo de impugnaciones han contribuido a ralentizar procesos administrativos dirigidos a reforzar la estructura municipal y mejorar la prestación de los servicios públicos.
Una herramienta clave para mejorar los servicios municipales
El Ayuntamiento de Puerto del Rosario defiende que la Oferta de Empleo Público 2025 constituye un instrumento esencial para planificar las necesidades de personal de la administración local y avanzar en la estabilización de las plantillas municipales.
Asimismo, considera que la OPE permite impulsar nuevas oportunidades de promoción profesional para los trabajadores públicos y garantizar una organización más eficiente y preparada para responder a las demandas de la ciudadanía.
Desde la institución se insiste en que las resoluciones judiciales favorables obtenidas hasta la fecha respaldan la legalidad de la gestión municipal y refuerzan el compromiso del Ayuntamiento con una administración moderna, eficaz y orientada al interés general.
Compromiso con el empleo público y la ciudadanía
El Ayuntamiento concluye reafirmando su voluntad de seguir impulsando los procesos de empleo público necesarios para fortalecer los servicios municipales, mejorar la atención a los vecinos y vecinas y garantizar una gestión ordenada de los recursos humanos de la institución.
Con esta nueva sentencia, el Consistorio considera consolidada la seguridad jurídica de la Oferta de Empleo Público 2025, un proceso que permitirá cubrir necesidades estructurales de personal y continuar avanzando en la mejora de la administración local de Puerto del Rosario.