El proceso forma parte de una macrooferta de casi 12.000 plazas y constituye el mayor proceso de estabilización realizado por una administración pública en Canarias
El Servicio Canario de la Salud (SCS) ha culminado el proceso de estabilización de más de 9.000 plazas mediante concurso de méritos, correspondientes a 122 categorías profesionales. La actuación se enmarca en la Ley 20/2021, destinada a reducir la temporalidad en el empleo público.
La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, informó este lunes de la finalización de esta fase durante la sesión del Consejo de Gobierno. El procedimiento afecta, en conjunto, a cerca de 12.000 plazas del SCS, de las que más de 9.000 se estabilizan mediante concurso de méritos y 1.585 mediante concurso-oposición.
Las dos últimas categorías incorporadas al proceso de concurso de méritos han sido Auxiliar de Enfermería y Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, dos de las categorías más numerosas del sistema sanitario público.
Entre las plazas estabilizadas figuran 1.046 de facultativos, 675 de médicos de Familia, 123 de pediatras de Atención Primaria, 2.059 de Enfermería, 2.204 de Auxiliar de Enfermería, 1.123 de Auxiliar Administrativo, 702 de Celador, 161 de Técnico Especialista en Laboratorio y 124 de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico.
El concurso-oposición continúa en marcha
El segundo procedimiento de estabilización contempla 1.585 plazas de 110 categorías profesionales. Actualmente se ha realizado el 69 % de los exámenes previstos y 27 categorías ya se encuentran en fase de adjudicación de plazas.
Los procesos que han superado la fase de oposición continúan ahora con la baremación de méritos, publicación de resultados, elección de plazas, nombramientos y tomas de posesión.
El SCS prepara además la celebración de los 35 exámenes que todavía quedan pendientes para completar este proceso extraordinario.
En total, cuando finalicen ambas vías de estabilización, se habrán consolidado cerca de 12.000 plazas, entre ellas 2.136 de Enfermería, 2.592 de Auxiliar de Enfermería, 1.855 de facultativos, 831 de médicos de Familia, 940 de Celadores y 1.320 de Auxiliares Administrativos.
El Gobierno de Canarias considera esta operación el mayor proceso de estabilización de empleo público desarrollado hasta ahora por una administración en las islas.