Más de 600 directores y directoras participan en un encuentro autonómico clave para reforzar la coordinación educativa en las islas
El consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, Poli Suárez, ha anunciado este miércoles la creación de la Unidad para el Bienestar del Profesorado, un nuevo recurso destinado a ofrecer atención, orientación y acompañamiento al personal docente ante situaciones que afecten a su bienestar laboral y emocional.
El anuncio se realizó durante la apertura del segundo encuentro autonómico de directores y directoras de centros públicos, celebrado en Agüimes (Gran Canaria), en el Teatro Cruce de las Culturas, y que continuará este jueves en Santa Cruz de Tenerife, en el IES El Chapatal, con el mismo programa de trabajo.
UNA RESPUESTA A UNA DEMANDA HISTÓRICA DEL PROFESORADO
La iniciativa forma parte de una nueva línea estratégica de la Consejería orientada a reforzar el apoyo al profesorado y mejorar sus condiciones en el ejercicio de su labor, dando respuesta a una demanda trasladada durante años por los centros educativos.
Durante su intervención, Poli Suárez subrayó que:
“Con la puesta en marcha de la Unidad para el Bienestar del Profesorado damos un paso firme para situar el cuidado de nuestros docentes en el centro de la acción educativa”.
El consejero destacó que esta medida busca ofrecer una respuesta cercana, especializada y eficaz, especialmente ante situaciones que afectan no solo al desempeño profesional, sino también al bienestar personal del profesorado.
ATENCIÓN INMEDIATA ANTE CONFLICTOS, ACOSO Y CLIMA LABORAL
Suárez insistió en que uno de los objetivos principales es garantizar que ningún docente tenga que afrontar en solitario situaciones complejas, como conflictos internos, casos de acoso o problemas relacionados con el clima laboral en los centros.
En este sentido, afirmó:
“Queremos que cualquier docente sepa que no está solo ante un conflicto, una situación de acoso o un problema que afecte al clima de su centro”.
La unidad ofrecerá:
- Acogida y escucha activa
- Orientación especializada
- Acompañamiento durante todo el proceso
- Intervención desde las primeras fases del problema
Además, permitirá anticiparse a posibles incidencias, detectando de forma temprana factores de riesgo.
UN RECURSO CENTRALIZADO CON ACTUACIÓN ESPECIALIZADA
La Unidad para el Bienestar del Profesorado estará adscrita a la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado, coordinada por Mónica Ramírez, y funcionará como un recurso centralizado para todo el archipiélago.
Su operativa se articulará mediante un circuito de actuación estructurado, que permitirá:
- Recepción y análisis individualizado de cada caso
- Clasificación según el tipo de incidencia (agresión, acoso, conflicto o clima laboral)
- Asignación de un profesional especializado
- Seguimiento y acompañamiento continuo del docente
Asimismo, facilitará información sobre los procedimientos disponibles y reforzará la coordinación con los órganos competentes en cada ámbito.
UNA ESTRATEGIA INTEGRAL: PLAN PARA EL BIENESTAR DEL PROFESORADO
Esta nueva unidad se integra dentro del Plan para el Bienestar del Profesorado, concebido como una estrategia global que combina:
- Prevención
- Formación específica
- Análisis de necesidades del sistema educativo
- Atención especializada a los docentes
El objetivo es proteger la salud laboral y el bienestar psicosocial del profesorado, al tiempo que se mejora el funcionamiento general de los centros educativos.
ENFOQUE PREVENTIVO Y MEJORA DEL ENTORNO EDUCATIVO
Uno de los pilares fundamentales de esta medida es su carácter preventivo. No solo actuará cuando ya exista un problema, sino que permitirá:
- Detectar de forma temprana situaciones de riesgo
- Reducir conflictos en los centros
- Mejorar el clima laboral
- Favorecer entornos educativos más estables y seguros
MÁS DE 600 EQUIPOS DIRECTIVOS EN UN FORO CLAVE
El encuentro autonómico reúne a más de 600 equipos directivos de centros públicos de toda Canarias, consolidándose como un espacio de coordinación directa entre la administración y los centros educativos.
Este foro da continuidad al celebrado el pasado mes de diciembre y responde a la necesidad de reforzar la comunicación institucional y escuchar de forma directa a quienes gestionan el día a día de los centros.
LA SALUD MENTAL, EN EL CENTRO DEL DEBATE EDUCATIVO
La jornada contó con la participación de la psiquiatra María Velasco Ghisleri, especialista en infancia y adolescencia, quien centró su intervención en la salud mental y el bienestar emocional en el ámbito educativo.
Durante su exposición, abordó:
- Los principales retos que afrontan los centros
- Herramientas prácticas para gestionar situaciones complejas
- Una visión aplicada a la realidad educativa actual
ESPACIOS DE DIÁLOGO Y PROPUESTAS CONCRETAS
El programa incluyó además una mesa redonda centrada en el bienestar del profesorado, con la participación de directores y directoras de centros educativos.
En este espacio se compartieron:
- Experiencias reales
- Reflexiones sobre la salud mental en el entorno educativo
- Propuestas prácticas aplicables al día a día de los centros
UNA MEDIDA PARA FORTALECER EL SISTEMA EDUCATIVO
Con la creación de esta unidad, el Gobierno de Canarias da un paso en su estrategia para fortalecer el sistema educativo desde el cuidado del profesorado, considerado un elemento esencial para garantizar la calidad de la enseñanza.
Como subrayó el propio consejero:
“Cuidar al profesorado es cuidar la educación”.