La nueva herramienta, que será presentada a finales de junio, busca reducir el desajuste entre la oferta formativa y las necesidades reales de las empresas, especialmente en sectores como la industria y la construcción
El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, anunció este viernes la creación de una aceleradora de empleo especializada en sectores estratégicos y de alto valor añadido, una iniciativa que será presentada oficialmente a finales de junio y que busca dar respuesta a uno de los principales retos del mercado laboral canario: la dificultad para encontrar profesionales cualificados en determinados sectores productivos.
Durante una comisión parlamentaria, Domínguez explicó que actualmente existe un importante desajuste entre la oferta y la demanda de empleo, una situación que está dificultando la cobertura de puestos de trabajo en actividades esenciales para la economía regional.
El consejero señaló que sectores como la industria, la construcción y otras actividades emergentes vinculadas a la innovación y la especialización profesional necesitan incorporar trabajadores de forma urgente, pero muchas empresas encuentran serias dificultades para localizar perfiles adecuados.
Ante esta situación, el Ejecutivo autonómico ha decidido impulsar una aceleradora de empleo cuyo objetivo principal será conectar de manera más eficaz la formación con las necesidades reales del tejido empresarial, facilitando que las personas desempleadas o en proceso de formación adquieran las competencias que actualmente demanda el mercado laboral.
Un problema que Canarias arrastra desde hace años
Durante su intervención, Manuel Domínguez reconoció que durante mucho tiempo el sistema formativo no ha evolucionado al mismo ritmo que las necesidades de la economía.
Según explicó, durante años se ha formado a miles de personas para profesiones que han ido perdiendo peso en el mercado laboral o para sectores donde la demanda ya estaba cubierta, mientras surgían nuevas oportunidades vinculadas a actividades tecnológicas, industriales, energéticas o especializadas que no encontraban suficiente mano de obra cualificada.
Por ello, defendió la necesidad de seguir transformando el modelo formativo de Canarias para orientarlo hacia los empleos del presente y del futuro.
«Durante muchos años se ha estado formando a personas para puestos de trabajo que ya no existen o ya están cubiertos, sin prestar suficiente atención a perfiles emergentes y de alto valor añadido», explicó el vicepresidente.
La Formación Profesional, pieza clave de la estrategia
Domínguez destacó el papel fundamental que están desempeñando tanto las universidades canarias como la Formación Profesional para corregir este desequilibrio.
En este sentido, recordó que durante la presente legislatura el Gobierno de Canarias ha impulsado 184 nuevos ciclos formativos, una cifra que refleja la apuesta del Ejecutivo por adaptar la oferta educativa a las necesidades reales del mercado laboral.
El objetivo de esta ampliación es facilitar que los jóvenes y trabajadores en proceso de reciclaje profesional puedan acceder a enseñanzas vinculadas a sectores con altas posibilidades de empleo y con una creciente demanda de profesionales.
Según explicó, esta estrategia pretende lograr que la formación deje de estar desconectada de la realidad empresarial y se convierta en una herramienta eficaz para mejorar la empleabilidad y la competitividad económica de las islas.
La colaboración con las empresas será determinante
El vicepresidente insistió en que la participación activa del tejido empresarial resulta imprescindible para garantizar el éxito de esta transformación.
Por ello, destacó la importancia de los acuerdos y convenios que se están desarrollando con distintos sectores productivos para adaptar la formación a las necesidades concretas de las empresas.
Como ejemplo, señaló los trabajos realizados junto a los sectores de la industria y la construcción, donde se han impulsado programas específicos para formar trabajadores en perfiles especialmente demandados.
Para Domínguez, la estrategia que permitirá responder con rapidez a los cambios del mercado laboral pasa por combinar varios elementos fundamentales: una adecuada planificación educativa, la modernización de la Formación Profesional, la colaboración permanente con las empresas y la puesta en marcha de herramientas innovadoras como la nueva aceleradora de empleo.
El Consejo Canario de la Productividad avanza en sus trabajos
Durante la comisión parlamentaria, el consejero también abordó el trabajo que está desarrollando el Consejo Canario de la Productividad, un organismo creado para analizar los factores que condicionan la competitividad y el crecimiento económico de Canarias.
Domínguez destacó que este órgano reúne a representantes de las organizaciones empresariales, sindicatos, universidades y agentes sociales con el objetivo de construir una estrategia común que permita afrontar los desafíos económicos del Archipiélago.
Según explicó, el Consejo ya ha celebrado tres reuniones de trabajo y cuenta con un primer informe conceptual prácticamente finalizado.
Está previsto que dicho documento sea aprobado durante la reunión programada para el próximo 1 de julio, fecha en la que se dará a conocer una radiografía detallada de la productividad en Canarias.
El informe permitirá disponer de un mapa real sobre la productividad total de las islas y servirá de base para diseñar futuras medidas destinadas a mejorar la competitividad de la economía canaria.
Los Bonos Consumo Archipiélago rozan el agotamiento
En el transcurso de su comparecencia, Manuel Domínguez también hizo balance del programa Bonos Consumo Archipiélago, una iniciativa impulsada por el Gobierno de Canarias para fomentar las compras en los pequeños negocios y fortalecer el comercio local.
La campaña, que comenzó el pasado mes de abril, está registrando una elevada participación ciudadana.
Según los datos aportados por el consejero, ya se han canjeado 4,2 millones de euros de los 4,8 millones presupuestados, lo que supone un elevado grado de ejecución del programa.
Además, se han agotado cerca de 80.000 bonos en los más de 2.800 comercios adheridos repartidos por todo el Archipiélago.
Domínguez recordó que la campaña continuará activa durante el mes de junio y destacó el importante impacto económico que está teniendo para miles de pequeños empresarios.
Impulsar el comercio de proximidad
El vicepresidente señaló que la finalidad de los Bonos Consumo no se limita únicamente a estimular las ventas a corto plazo.
Según explicó, la iniciativa busca también fomentar una relación más estrecha entre los consumidores y el comercio de proximidad, incentivando hábitos de compra que puedan mantenerse una vez finalizada la campaña.
«Lo que perseguimos es ayudar al comercio local, motivando al consumidor a que se acerque al pequeño negocio y crear así un vínculo que pueda prolongarse en el tiempo«, afirmó.
Con la puesta en marcha de la futura aceleradora de empleo, la ampliación de la oferta formativa y el impulso de programas de apoyo al comercio, el Gobierno de Canarias busca reforzar la competitividad de la economía regional y responder a las necesidades de un mercado laboral que demanda cada vez más profesionales especializados y adaptados a los nuevos retos productivos.