radio online
La gestión del empleo en Canarias da un salto de gigante hacia el futuro. La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha presentado un revolucionario proyecto piloto basado en Inteligencia Artificial (IA) capaz de analizar el mercado de trabajo de las islas en tiempo real.
La iniciativa, desarrollada de forma conjunta por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) y la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra), entierra las estadísticas tradicionales y estáticas para ofrecer una fotografía viva, exacta y al segundo de lo que ocurre en las oficinas de empleo y en las empresas del Archipiélago.
Para que la Inteligencia Artificial sea precisa, necesita alimentarse de grandes volúmenes de información. Este sistema ya ha procesado una cantidad ingente de datos históricos y actuales de la comunidad autónoma:
Con este «cerebro digital», el SCE deja de actuar a remolque del mercado y pasa a tener una capacidad de predicción sin precedentes.
El objetivo principal de esta tecnología no es acumular datos, sino utilizarlos de manera práctica para mejorar la empleabilidad y la calidad del trabajo. Gracias al nuevo algoritmo, la administración pública podrá:
«La inteligencia artificial debe estar al servicio de las personas y de unas políticas públicas más eficaces. Por primera vez contamos con un espacio de datos que conecta la información de la Administración con la realidad del empleo en tiempo real, lo que nos permitirá anticiparnos a las necesidades y tomar mejores decisiones», destacó la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León.
De forma paralela a este estreno tecnológico, el Gobierno de Canarias ha anunciado su incorporación a EmpleData, una ambiciosa iniciativa de ámbito estatal.
Este proyecto busca crear un ecosistema compartido de datos de empleo en toda España, conectando de forma segura la información de administraciones públicas, empresas privadas, universidades y centros de formación. Para Canarias, participar en este espacio nacional garantizará un flujo constante de conocimiento actualizado, permitiendo diseñar políticas de empleo mucho más adaptadas a las particularidades del territorio isleño y en constante sintonía con el resto del país.
La incorporación de la IA y el Big Data al Servicio Canario de Empleo marca un antes y un después. La administración canaria abandona la burocracia del papel y las estadísticas del mes pasado para convertirse en un agente activo y predictivo, capaz de conectar de forma inteligente el talento de los trabajadores canarios con las necesidades reales del tejido empresarial en un entorno económico en constante cambio.