El proyecto piloto del Servicio Canario de Empleo procesa más de 3,5 millones de contratos para conectar de forma exacta la formación con las ofertas de trabajo. Además, las islas se suman a ‘EmpleData’ para coliderar el futuro espacio de datos laborales en España.
La gestión del empleo en Canarias da un salto de gigante hacia el futuro. La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha presentado un revolucionario proyecto piloto basado en Inteligencia Artificial (IA) capaz de analizar el mercado de trabajo de las islas en tiempo real.
La iniciativa, desarrollada de forma conjunta por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) y la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra), entierra las estadísticas tradicionales y estáticas para ofrecer una fotografía viva, exacta y al segundo de lo que ocurre en las oficinas de empleo y en las empresas del Archipiélago.
El mercado de trabajo, analizado en cifras récord
Para que la Inteligencia Artificial sea precisa, necesita alimentarse de grandes volúmenes de información. Este sistema ya ha procesado una cantidad ingente de datos históricos y actuales de la comunidad autónoma:
- Contratos analizados: Más de 3,5 millones de registros históricos.
- Perfiles profesionales: 333.000 currículums y trayectorias digitalizadas.
- Tejido empresarial: Información conectada de 50.000 empresas que operan en las islas.
Con este «cerebro digital», el SCE deja de actuar a remolque del mercado y pasa a tener una capacidad de predicción sin precedentes.
¿Para qué servirá esta IA? Beneficios para ciudadanos y empresas
El objetivo principal de esta tecnología no es acumular datos, sino utilizarlos de manera práctica para mejorar la empleabilidad y la calidad del trabajo. Gracias al nuevo algoritmo, la administración pública podrá:
- Detectar la demanda real: Identificar de forma inmediata qué perfiles específicos están buscando las empresas y cuáles son las competencias más difíciles de cubrir.
- Evaluar la formación: Saber con precisión matemática qué cursos y programas formativos del SCE están generando empleo real y cuáles necesitan ser rediseñados.
- Mejorar los salarios: Orientar a los desempleados hacia los sectores con mayor cualificación, mejores sueldos y menor temporalidad.
«La inteligencia artificial debe estar al servicio de las personas y de unas políticas públicas más eficaces. Por primera vez contamos con un espacio de datos que conecta la información de la Administración con la realidad del empleo en tiempo real, lo que nos permitirá anticiparnos a las necesidades y tomar mejores decisiones», destacó la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León.
‘EmpleData’: Canarias se conecta a la red nacional
De forma paralela a este estreno tecnológico, el Gobierno de Canarias ha anunciado su incorporación a EmpleData, una ambiciosa iniciativa de ámbito estatal.
Este proyecto busca crear un ecosistema compartido de datos de empleo en toda España, conectando de forma segura la información de administraciones públicas, empresas privadas, universidades y centros de formación. Para Canarias, participar en este espacio nacional garantizará un flujo constante de conocimiento actualizado, permitiendo diseñar políticas de empleo mucho más adaptadas a las particularidades del territorio isleño y en constante sintonía con el resto del país.
Un cambio de paradigma en la gestión pública
La incorporación de la IA y el Big Data al Servicio Canario de Empleo marca un antes y un después. La administración canaria abandona la burocracia del papel y las estadísticas del mes pasado para convertirse en un agente activo y predictivo, capaz de conectar de forma inteligente el talento de los trabajadores canarios con las necesidades reales del tejido empresarial en un entorno económico en constante cambio.