El Ayuntamiento convierte contratos de media jornada en jornadas completas a partir de junio de 2026, mejorando los derechos laborales y reforzando la limpieza en los centros educativos del municipio
El Ayuntamiento de La Oliva ha dado un paso histórico en materia laboral tras aprobar la ampliación de jornada del personal municipal de limpieza, que pasará de media jornada a jornada completa desde el próximo 1 de junio de 2026.
La medida responde a una reivindicación histórica de las trabajadoras municipales y supone un importante avance tanto en la mejora de sus condiciones laborales como en la calidad del servicio de limpieza que se presta en los colegios del municipio.
El acuerdo ha sido posible gracias al trabajo coordinado entre la Concejalía de Personal, dirigida por Alexandra Martín, y la Concejalía de Hacienda, encabezada por Juan José Rodríguez, tras meses de negociación y búsqueda de viabilidad económica.
Con esta actuación, el Consistorio pretende garantizar mayor estabilidad económica, mejores condiciones laborales y una mayor conciliación familiar y personal para las empleadas afectadas.
Además, los centros educativos del municipio también experimentarán una mejora directa, ya que el servicio de limpieza pasará de contar con 4 horas diarias a 8 horas de servicio, reforzando así la higiene, el mantenimiento y la calidad de las instalaciones escolares.
La resolución aprobada contempla la ampliación de jornada para el personal fijo-discontinuo y para aquellas trabajadoras con contratos parciales que decidieron adherirse voluntariamente a esta iniciativa municipal.
El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, destacó que esta medida supone “un paso importante tanto en la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras como en la calidad del servicio municipal”, poniendo además en valor la escucha activa a las necesidades reales del colectivo.
Por su parte, la concejala de Personal, Alexandra Martín, aseguró que este acuerdo “representa un acto de justicia con trabajadoras que durante años han sostenido servicios esenciales para el municipio”, reafirmando el compromiso del Ayuntamiento con la dignificación laboral de la plantilla municipal.
El concejal de Hacienda, Juan José Rodríguez, subrayó el esfuerzo realizado desde ambas áreas para encontrar la viabilidad económica necesaria que permitiera atender esta demanda histórica, manteniendo el equilibrio presupuestario y la mejora de los servicios públicos.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de La Oliva reafirma su apuesta por la mejora continua de los servicios municipales, la defensa de los derechos laborales y el fortalecimiento de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras del municipio.